Traineeprogramm bei Nordzucker
Vielfältige Perspektiven als Trainee entdecken
Wenn Sie nach dem Studium den idealen Einstieg in ein internationales Unternehmen suchen, bietet unser Traineeprogramm genau das richtige Sprungbrett. Sie lernen unterschiedliche Bereiche kennen, arbeiten an verschiedenen Standorten und übernehmen Verantwortung in Projekten. Das Programm ist auf zwei Jahre angelegt, etwa alle drei Monate lernen Sie eine neue Abteilung innerhalb der Bereiche Operations, Engineering & Technology oder Agri unseres Unternehmens kennen. Während der Kampagne werden Sie in einem unserer Werke eingesetzt und sind live dabei, wenn dort zwischen September und Januar aus Zuckerrüben Zucker gewonnen wird.
Aktuelle Stellen (öffnet in neuem Tab)Gemeinsam wachsen, voneinander lernen
Im gesamten Unternehmen knüpfen Sie Kontakte, lernen von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen und entwickeln Ihr eigenes Netzwerk. Denn wir sind überzeugt: Die besten Erfahrungen entstehen dort, wo Menschen zusammenarbeiten und voneinander lernen. Deshalb fördern wir den Austausch über Teams und Standorte hinweg, begleiten Sie auf Ihrem Weg und schaffen ein Umfeld, in dem wir gemeinsam wachsen können.
Das erwartet Sie während unseres zweijährigen Traineeprogramms
Erstes Jahr: Grundlagen und Netzwerke
Im ersten Jahr stehen das Kennenlernen des Unternehmens, der Aufbau von Fachwissen und die Vernetzung innerhalb von Nordzucker im Fokus. Dazu gehören:
- Interne zuckertechnologische Schulungen
- Persönlichkeitstrainings, zum Beispiel pferdegestütztes Training
- Regelmäßige Trainee-Events
- Werkbesichtigungen
- Treffen und Austausch mit dem Vorstand und dem Top Management
Während des gesamten Traineeprogramms sorgen persönliche Mentorinnen und Mentoren sowie die fachliche Betreuung für Unterstützung und Orientierung. Regelmäßiger Austausch und konstruktive Feedbackgespräche sind ebenfalls fester Bestandteil des Programms.
Zweites Jahr: Vertiefung und Spezialisierung
Im zweiten Jahr rücken die individuelle Entwicklung und die fachliche Spezialisierung in den Mittelpunkt. Der Fokus liegt darauf, Sie gezielt auf eine mögliche spätere Zielposition vorzubereiten. Highlights dabei sind:
- Teilnahme an einem Zuckerseminar der TU Berlin für einen umfassenden Überblick über Zuckertechnologien und -produktion
- Individuelle Trainings und Schulungen im Bereich People Management, wie Team- oder Mitarbeiterführung, Kommunikation und Zusammenarbeit
- Internationaler Kampagneneinsatz als krönender Abschluss
Individuell begleiten, gemeinsam wachsen
“Jeder Trainee bringt eigene Stärken und Ideen mit. Es ist schön zu sehen, wie aus neuen Erfahrungen und dem Blick über den Tellerrand persönliche Entwicklung entsteht. Deshalb begleiten wir jeden individuell auf seinem Entwicklungsweg.”
Simone Junge-Loose
HR Development & Culture
Individuell begleiten, gemeinsam wachsen
Damit Sie Ihr Potenzial voll entfalten können, stehen Ihnen während des gesamten Programms feste Ansprechpartner zur Seite. In regelmäßigen Feedbackgesprächen reflektieren Sie gemeinsam Ihre Entwicklung, setzen sich neue Ziele und erhalten gezielte Unterstützung durch Trainings und Weiterbildungsangebote. So gestalten wir Ihren Weg durch das Programm individuell – abgestimmt auf Ihre Stärken und Interessen.
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