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Personalentwicklung

Wir verstehen Personalentwicklung als einen fortwährenden Lern- und Entwicklungsprozess unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft unserer Mitarbeiter. Unsere Aufgabe ist es, die gesamte Belegschaft der Nordzucker für die Herausforderungen im internationalen Zuckermarkt fit zu machen und sie im Hinblick auf die neuen Anforderungen zu unterstützen. Im Austausch mit Mitarbeitern und Führungskräften hinterfragen und optimieren wir deshalb laufend unsere Dienstleistungen und entwickeln zukunftsweisende Einzelmaßnahmen, Gruppentrainings und Entwicklungsprogramme. Damit verfolgen wir das Ziel, unsere Mitarbeiter zu fördern, zu binden sowie unsere Attraktivität als Arbeitgeber zu steigern. Wir wissen, dass wir unsere Position im Zuckermarkt nur dann nachhaltig festigen und langfristig ausbauen können, wenn wir in die Entwicklung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte investieren. 

Erfahren Sie in den vier folgenden Rubriken mehr über das vielfältige Angebot unserer Personalentwicklung.

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Ihr Ansprechpartner

Claudia Rauscher

Claudia Rauscher

Head of Org. Development & HR Development
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