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Mitarbeitergespräche

Unser Unternehmenserfolg wird durch motivierte, engagierte und erfahrene Mitarbeiter bestimmt. Deshalb fördert die Personalentwicklung regelmäßige Mitarbeitergespräche zwischen Führungskraft und Mitarbeitern. Ziel dieses Austausches ist es, die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeiter und Führungskraft rückblickend und zukunftsweisend zu beleuchten und die individuelle Entwicklung des Mitarbeiters stetig voranzutreiben.

Die Personalentwicklung unterstützt diesen partnerschaftlichen Dialog mittels individueller Schulungen und Leitfäden zur Gesprächsführung und sorgt zugleich dafür, dass Entwicklungsziele und Maßnahmen  festgehalten werden.
Somit stellt das Mitarbeitergespräch ein wichtiges Instrument in der Personalentwicklungsplanung dar, weil die Zusammenfassung aller resultierenden Entwicklungsbedarfe als wichtige Grundlage für die Konzeption, Planung und Durchführung zukünftiger Trainings und Programme dient.

 

Ihr Ansprechpartner

Claudia Rauscher

Claudia Rauscher

Head of Org. Development & HR Development
Nordzucker Group

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