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Personalentwicklungsprogramme

Bei Nordzucker fördern wir die Entwicklung von solchen Mitarbeitergruppen, die im Rahmen der Unternehmensstrategie Schlüsselpositionen besetzen oder diese zukünftig besetzen sollen. Bei diesen Personalentwicklungsmaßnahmen handelt es sich um zielgruppengerecht ausgearbeitete, nationale und internationale Entwicklungsprogramme, die aus mehreren Trainingsmodulen bestehen. Die Teilnehmer durchlaufen verschiedene Theorie- und Projektphasen und erfahren dabei eine individuelle Betreuung durch die Personalentwicklung und ausgewählte Führungskräfte.

Zwei Programme möchten wir an dieser Stelle beispielhaft vorstellen:

Sugar Talent Programme (international)

Im Sugar Talent Programme fördern wir Mitarbeiter mit hohem Potential für zukünftige Managementaufgaben. In 18 Monaten durchlaufen die Teilnehmer aus unterschiedlichen internationalen Standorten der Nordzucker AG verschiedene Trainingsmodule. Ziel ist es, das in den Trainings erworbene, theoretische Wissen auch in praktischen Projektaufgaben anzuwenden. Das Top-Management ist hierbei als Projektsponsor und Berater in das Entwicklungsprogramm eingebunden. In Teams erarbeiten die Sugar Talents Management-Themen, die anschließend dem Vorstand und Top-Management präsentiert werden. Nach Abschluss des Programms werden die Teilnehmer weiterhin durch die Personalentwicklung begleitet und in ihrer Karriereentwicklung individuell betreut.

 

Gesa

“Dieses Programm bietet sowohl in praktischen als auch in theoretischen Modulen Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die internationale Ausrichtung stellt einen interessanten Gegensatz zu meinem Berufsalltag dar - ein Stück Integration im kleinen Maßstab.“

Gesa Röhr, CE F21

Fredrik

“Meeting people across regions and networking them is a great opportunity provided by the Sugar Talent Program. Clear commitment from Nordzucker group to develop our company more international.“

Fredrik Landgren, NE FIN


Gewerbliche Nachwuchsführungskräfte (national)

Gewerbliche NachwuchskräfteDas Trainingsprogramm für Nachwuchskräfte in der Produktion ist unsere Antwort auf einen ständigen Weiterbildungsbedarf im gewerblichen Bereich, um auch hier auf Veränderungen und technischen Wandel pro-aktiv zu reagieren. Im Rahmen dieses Programms bietet Nordzucker gewerblichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die eine Position mit Personalführung übernommen haben beziehungsweise perspektivisch für eine solche Position vorgesehen sind, eine Erweiterung ihrer Kompetenzen rund um das Thema „Führung“ an. Die hohe Praxisorientierung spiegelt sich insbesondere  in arbeitsrechtlichen und betriebswirtschaftlichen Inhalten wieder.

Nach Abschluss des Programms sind die Teilnehmer optimal auf die Übernahme von Führungsaufgaben vorbereitet.

 

Ihr Ansprechpartner

Claudia Rauscher

Claudia Rauscher

Head of Org. Development & HR Development
Nordzucker Group

Top-Karrierechancen bei Nordzucker

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